วีดีโอ: ทำไมการต่อต้านการเลือกปฏิบัติจึงมีความสำคัญในที่ทำงาน?
2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:52
แอนตี้ - การเลือกปฏิบัติ กฎหมายคุ้มครองคนบางกลุ่มในปัจจุบันและมนุษย์ทุกคนในอนาคต กฎหมายพื้นฐานที่สุดป้องกัน การเลือกปฏิบัติ บนพื้นฐานของเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา หรือชาติกำเนิด ภายหลังกฎหมายป้องกัน การเลือกปฏิบัติ ตามคำอธิบายเพิ่มเติม เช่น อายุและความทุพพลภาพ
นอกจากนี้ เหตุใดการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานจึงมีความสำคัญ
ด้วยการต่อสู้กับ การเลือกปฏิบัติ ให้พนักงานแต่ละคนมีอิสระและเชื่อว่าพวกเขาสามารถบรรลุและก้าวขึ้นสู่อาชีพของตนได้ บ่อยครั้ง คนยากจนที่สุดที่ถูกเลือกปฏิบัติ ดังนั้นให้โอกาสพวกเขาใน ที่ทำงาน ส่งเสริมการพัฒนาความนับถือตนเอง
นอกจากนี้ จะป้องกันการเลือกปฏิบัติในที่ทำงานได้อย่างไร วิธีป้องกันการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน
- ให้ความรู้แก่คนงานทั้งหมดของคุณเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ
- ส่งเสริมให้คนงานเคารพในความแตกต่างของกันและกัน
- ตอบสนองต่อหลักฐานหรือข้อร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม
- จัดการกับข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติอย่างทันท่วงทีและเป็นความลับ
อาจมีคนถามอีกว่าการต่อต้านการเลือกปฏิบัติส่งผลต่อสถานที่ทำงานอย่างไร?
ความรับผิดชอบนี้กำหนดขึ้นในสหพันธรัฐและรัฐ ต่อต้าน - การเลือกปฏิบัติ กฎหมาย เช่นเดียวกับ Fair Work Act 2009 (Cth) เมื่อนำมารวมกันก็ทำให้.บางชนิด ที่ทำงาน พฤติกรรมที่ขัดต่อกฎหมาย ในฐานะนายจ้าง คุณต้องป้องกัน การเลือกปฏิบัติ , การล่วงละเมิดหรือกลั่นแกล้งจากเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นใน ที่ทำงาน.
เหตุใดการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานจึงเป็นปัญหา
การเลือกปฏิบัติ ที่ทำงานคือ ปัญหา . NS ปัญหา ของ การเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน ในสหรัฐอเมริกา - การปฏิบัติต่อผู้คนอย่างไม่เท่าเทียมกันเนื่องจากเชื้อชาติ เพศ ศาสนา หรือองค์ประกอบพื้นฐานอื่นๆ ที่พวกเขาเป็น - มักจะไม่แสดงออกผ่านการดูหมิ่นหรือการคุกคามทางกายภาพในลักษณะที่คนงาน Austal กล่าวหา