อะไรทำให้เกิดความไม่สุภาพในการพยาบาล?

2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:52

ความไม่ลงรอยกัน เป็นปัญหาที่พบบ่อยในหมู่ พยาบาล เจ้าหน้าที่ในสถานบริการสุขภาพ พฤติกรรมที่หยาบคายหรือก่อกวนใด ๆ ที่มุ่งสู่ผู้อื่น พยาบาล หรือเพื่อนร่วมงานถือเป็นการกระทำของ ความเกียจคร้าน . อันตราย ซึ่งก่อให้เกิด โดย ความเกียจคร้าน มีตั้งแต่พฤติกรรมที่ทำให้เสียสมาธิหรือหงุดหงิดไปจนถึงความรุนแรงทางร่างกายซึ่งลดขวัญกำลังใจ

ในที่นี้ ความไม่สุภาพในการพยาบาลคืออะไร?

การปฏิบัติและการสนับสนุน ความไม่ลงรอยกัน การกลั่นแกล้งและความรุนแรงในที่ทำงานเป็นปัญหาร้ายแรงใน พยาบาล , กับ ความเกียจคร้าน และการกลั่นแกล้งแพร่หลายในทุกสถานการณ์ ความไม่ลงรอยกัน คือ “การกระทำที่หยาบคาย เสียมารยาท หรือไม่ให้เกียรติอย่างน้อยหนึ่งครั้ง ที่อาจมีหรือไม่มีเจตนาด้านลบอยู่เบื้องหลัง”

นอกจากนี้ ตัวอย่างของความไม่สุภาพมีอะไรบ้าง ที่ทำงาน ความเกียจคร้าน พฤติกรรมที่ไร้มนุษยธรรมมีลักษณะที่หยาบคายและไม่สุภาพ ไม่เคารพผู้อื่น ความไม่ลงรอยกัน แตกต่างจากความรุนแรง ตัวอย่าง ของที่ทำงาน ความเกียจคร้าน รวมถึงการแสดงความคิดเห็นที่ดูถูก การดูหมิ่นผลงานของเป้าหมาย การเผยแพร่ข่าวลือเท็จ และการแยกตัวทางสังคม

นอกจากนี้ พยาบาลจะหยุดความอวดดีได้อย่างไร?

ตรวจสอบพฤติกรรมของคุณเองและวิธีที่คุณมีส่วนทำให้เกิดความมีมารยาทหรือ ความเกียจคร้าน . ตรวจสอบอุณหภูมิในหน่วยของคุณเพื่อดูว่าพนักงานปฏิบัติต่อกันอย่างไร อย่าฟังหรือยอมรับข่าวลือและการนินทา ส่งเสริมให้พนักงานอย่าด่วนสรุปเกี่ยวกับเจตนาหรือแรงจูงใจของพนักงาน ผู้ป่วย หรือครอบครัวอื่น

ทำไมความเกียจคร้านถึงเป็นปัญหา?

ขวัญกำลังใจของพนักงานต่ำเป็นสาเหตุใหญ่สำหรับ ความเกียจคร้าน ในที่ทำงาน. หากพนักงานไม่พอใจกับงานของตนหรือรู้สึกว่างานของตนไม่ได้รับการชื่นชม พวกเขามักจะแสดงสัญญาณของความเครียดและความเกลียดชังต่อผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพนักงานเหล่านั้นได้รับการยอมรับ