สารบัญ:
วีดีโอ: นายจ้างมีความรับผิดชอบต่อการบาดเจ็บของพนักงานหรือไม่?
2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:52
บาดเจ็บ ที่ทำงาน: นายจ้าง ความรับผิดชอบ
ไม่มีทางผ่านไปได้ นายจ้าง ความรับผิดสำหรับ an การบาดเจ็บของพนักงาน ที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน ถ้า พนักงาน ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานหรือในสำนักงาน บริษัทของคุณอาจถูกฟ้องร้องและสอบสวนหาสาเหตุการเกิดอุบัติเหตุ
ยังถามอีกว่าเหตุใดนายจ้างจึงต้องรับผิดชอบต่ออุบัติเหตุ?
หากพนักงานก่อให้เกิด อุบัติเหตุ หรือได้รับบาดเจ็บขณะปฏิบัติงาน นายจ้าง ในนามหรือดำเนินกิจการของบริษัทแล้ว นายจ้าง มักจะเป็น รับผิดชอบ . กฎนี้ถือ นายจ้างที่รับผิดชอบ เพื่อความประมาทเลินเล่อของพนักงานและการประพฤติมิชอบอันเป็นต้นทุนทางธุรกิจ
นายจ้างจะได้รับโทษอะไรบ้างหากข้อมูลประจำตัวของพนักงานถูกขโมยจากนายจ้าง? ภายใต้พระราชบัญญัติข้อเท็จจริง เช่น นายจ้าง ต้องรับผิดชอบ ถ้า พวกเขาสูญเสียข้อมูลเนื่องจากความล้มเหลวในการทำลายข้อมูลที่เป็นความลับอย่างถูกต้อง อย่างแรก พวกเขาเผชิญกับรัฐบาลกลางที่เข้มแข็ง ค่าปรับ สูงถึง $2, 500 ต่อ พนักงาน.
รู้ยัง นายจ้างควรตอบสนองต่อการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานอย่างไร?
ทันทีที่เกิดอุบัติเหตุหรือได้รับบาดเจ็บ เจ้าของธุรกิจควรปฏิบัติตามขั้นตอนเหล่านี้:
- ให้คนงานไปอยู่ในที่ปลอดภัย ย้ายคนงานที่ได้รับบาดเจ็บออกจากพื้นที่หากเป็นอันตราย และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานคนอื่นๆ อยู่ในที่โล่ง
- ประเมินสถานการณ์
- ช่วยเหลือผู้บาดเจ็บ.
- รวบรวมข้อมูลและเก็บหลักฐาน
อะไรคือความรับผิดชอบของคุณหากคุณได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน?
หากคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน หรือมี งาน -โรคที่เกี่ยวข้อง แจ้งความทันที งาน -ที่เกี่ยวข้อง บาดเจ็บ ถึง ของคุณ หัวหน้างาน. จัดเตรียม ของคุณ ผู้บังคับบัญชาที่มีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการ อาการบาดเจ็บของคุณ เกิดขึ้น (อะไร ที่ไหน เมื่อไร และเกิดขึ้นได้อย่างไร) รับการรักษาพยาบาล, ถ้า จำเป็น