สารบัญ:
วีดีโอ: พายในการสัมภาษณ์สร้างแรงบันดาลใจคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:52
คำถามเปิด การยืนยัน การฟังอย่างไตร่ตรอง และการไตร่ตรองอย่างสรุป ( OARS ) เป็นเทคนิคและทักษะการโต้ตอบพื้นฐานที่ใช้ "เร็วและบ่อย" ใน สัมภาษณ์สร้างแรงบันดาลใจ เข้าใกล้. แน่นอน เมื่อถามคำถามเปิด คุณต้องเต็มใจฟังคำตอบของบุคคลนั้น
นอกจากนี้ ทักษะการใช้พายยังมีอะไรบ้าง?
OARS คือ ทักษะ แบบจำลองเทคนิคเชิงโต้ตอบที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ทักษะเหล่านี้ได้แก่ การตอบสนองและพฤติกรรมด้วยวาจาและอวัจนภาษาที่จำเป็นต้องมีความละเอียดอ่อนทางวัฒนธรรมและเหมาะสม โมเดลนี้รวมหลักการห้าประการของการให้คำปรึกษาที่มีคุณภาพจากคำแนะนำของ QFP
นอกจากนี้ การสัมภาษณ์เพื่อสร้างแรงจูงใจ 4 ขั้นตอนมีอะไรบ้าง? NS 4 กระบวนการ รวมถึงการมีส่วนร่วม การมุ่งเน้น การกระตุ้น และการวางแผน เหล่านี้ กระบวนการ ไม่เป็นเชิงเส้นหรือเป็นคำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับ MI การมีส่วนร่วมอย่างเป็นธรรมชาติมาก่อนเพราะคุณต้องมีส่วนร่วมที่ดีก่อนที่จะมีการสนทนาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง
เช่นเดียวกัน ผู้คนก็ถามว่า หลัก 5 ประการของการสัมภาษณ์แบบจูงใจคืออะไร?
หลักห้าประการของการสัมภาษณ์เพื่อสร้างแรงบันดาลใจ
- แสดงความเห็นอกเห็นใจผ่านการฟังแบบไตร่ตรอง
- พัฒนาความแตกต่างระหว่างเป้าหมายหรือค่านิยมของลูกค้ากับพฤติกรรมปัจจุบันของพวกเขา
- หลีกเลี่ยงการโต้เถียงและการเผชิญหน้าโดยตรง
- ปรับให้เข้ากับการต่อต้านของลูกค้ามากกว่าที่จะต่อต้านโดยตรง
- สนับสนุนประสิทธิภาพตนเองและการมองโลกในแง่ดี
ภาพสะท้อนในการสัมภาษณ์สร้างแรงบันดาลใจคืออะไร?
ภาพสะท้อน เป็นลักษณะสำคัญของการฟังแบบไตร่ตรอง สะท้อนการสัมภาษณ์สร้างแรงบันดาลใจ (MI) เกี่ยวข้องกับการฟังผู้ป่วยแล้วพูดโดยไม่ถามคำถามของผู้ป่วย (Rosengren, 2009) ภาพสะท้อน ยังทำมากกว่านกแก้วที่ผู้ป่วยพูดและพยายามเข้าถึงความหมายที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น