วีดีโอ: คุณได้รับเงินสำหรับการลาความเครียดในแคลิฟอร์เนียหรือไม่?
2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:52
ในขณะที่ แคลิฟอร์เนียไม่ ไม่มี ปล่อยความเครียด กฎหมายต่อตัว, แคลิฟอร์เนีย กฎหมายแรงงานอาจอนุญาต คุณ เพื่อเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับการบาดเจ็บทางจิตเวชที่เกิดจากสถานที่ทำงาน ความเครียด . คุณ อาจมีสิทธิ์ได้รับเงินที่ยังไม่ได้ชำระ ปล่อยความเครียด ภายใต้เวชศาสตร์ครอบครัว ทิ้ง พระราชบัญญัติและ แคลิฟอร์เนีย พระราชบัญญัติสิทธิครอบครัว
ในทำนองเดียวกัน อะไรมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการออกจากความเครียดในแคลิฟอร์เนีย
แคลิฟอร์เนีย รหัสรัฐบาล §12945.2(a) หรือที่เรียกว่า แคลิฟอร์เนีย พระราชบัญญัติสิทธิครอบครัว (Family Rights Act) กำหนดให้นายจ้างอนุญาตให้ลูกจ้างที่มีภาวะสุขภาพร้ายแรงสามารถหยุดงานได้ถึง 12 สัปดาห์ในช่วง 12 เดือนใดๆ ตราบเท่าที่ลูกจ้างได้ทำงานให้นายจ้าง 1, 250 ชั่วโมงภายใน 12 เดือนที่ผ่านมา
นอกจากนี้ฉันจะได้รับความเครียดได้อย่างไร? ขั้นตอนวิธีคลายเครียด
- ขั้นตอนที่ 1: ปรึกษาแพทย์ของคุณ พนักงานหลายคนผัดวันประกันพรุ่งพบแพทย์
- ขั้นตอนที่ 2: รับบันทึกจากแพทย์สำหรับการลาความเครียด
- ขั้นตอนที่ 3: บอกนายจ้างของคุณ
- ขั้นตอนที่ 4: มุ่งเน้นไปที่การกู้คืนของคุณ
- ขั้นตอนที่ 5: กลับไปทำงาน
- ขั้นตอนที่ 6: การจัดการความเครียดในที่ทำงาน
ในทำนองเดียวกัน คุณได้รับเงินในช่วงพักร้อนหรือไม่?
ขึ้นอยู่กับแนวทางภายในของบริษัทของคุณ พวกเขาอาจต้องการ คุณ เพื่อใช้.ของคุณ จ่าย วันหยุดและป่วย ออกจาก ล่วงหน้าเพื่อที่ คุณได้รับ เงินเดือน ในขณะที่คุณ อยู่บน ปล่อยความเครียด . บางบริษัทต้องการ คุณ ถึง ทำ ดังนั้น, ในขณะที่ คนอื่น ทำ ไม่.
ความเครียดและความวิตกกังวลอยู่ภายใต้ FMLA หรือไม่?
หากคุณมี ความวิตกกังวล ผิดปกติ มีโอกาสสูงที่อาการของคุณจะเรื้อรัง เข้าเกณฑ์คุณ สำหรับ พระราชบัญญัติการลาครอบครัวและการรักษาพยาบาล ( FMLA ). 1? คุณอาจพบว่าอาการของคุณแย่ลงในขณะที่ ภายใต้ความเครียด หรือควบคุมได้ยากขึ้นในบางช่วงเวลาของปี