แรงจูงใจในการบรรลุผลสำเร็จต่ำคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:52

ความสำเร็จต่ำ อาจจะ แรงบันดาลใจ ด้วยความกลัวความล้มเหลว (ความต้องการการยอมรับสูง) ความสงสัย ( ต่ำ ต้องการความรู้ความเข้าใจ) ขาดความทะเยอทะยาน ( ต่ำ ต้องการอำนาจ), ความเป็นธรรมชาติ ( ต่ำ ต้องการสั่งซื้อ) ขาดความรับผิดชอบ ( ต่ำ ต้องการเกียรติ) และการต่อสู้ (ต้องการล้างแค้นสูง)

นอกจากนี้ แรงจูงใจในการบรรลุผลมีลักษณะอย่างไร?

ปัจจัยด้านบุคลิกภาพ สูง- แรงบันดาลใจความสำเร็จ มักจะนำไปสู่บุคลิกเฉพาะตัว คุณสมบัติ . ซึ่งรวมถึงความพากเพียร ความสามารถในการชะลอความพึงพอใจ และความสามารถในการแข่งขัน: ความพากเพียร: ผู้ประสบความสำเร็จสูงมักจะยืนหยัดและทำงานหนักเพื่อบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับตนเอง

อาจมีคนถามว่า ความสำเร็จหมายถึงอะไร? ต้องการความสำเร็จ (N-Ach) หมายถึง ความปรารถนาของแต่ละบุคคลในการบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญ การเรียนรู้ทักษะ การควบคุม หรือมาตรฐานระดับสูง คำนี้ถูกใช้ครั้งแรกโดย Henry Murray และเกี่ยวข้องกับการกระทำต่างๆ สิ่งเหล่านี้รวมถึง: ความพยายามอย่างเข้มข้น ยืดเยื้อ และซ้ำแล้วซ้ำเล่าเพื่อทำสิ่งที่ยากให้สำเร็จ

ยังถามอีกว่า ทฤษฎีความสำเร็จของแรงจูงใจคืออะไร?

ทฤษฎีความสำเร็จของแรงจูงใจ . ทฤษฎีความสำเร็จของแรงจูงใจ เป็นเรื่องเกี่ยวกับความต้องการของแต่ละคนที่เปลี่ยนแปลงไปในช่วงเวลาหนึ่งด้วยการเปลี่ยนแปลงในประสบการณ์ของเขา NS ทฤษฎี ยังอธิบายสิ่งที่มีผลกระทบต่อความต้องการของบุคคลสำหรับ ผลสัมฤทธิ์ อำนาจและความผูกพันมีต่อพฤติกรรมของตน

แรงจูงใจในการบรรลุผลสำเร็จพัฒนาอย่างไร?

แรงจูงใจในการบรรลุผลสำเร็จ เป็นผลมาจากปฏิสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพ ปัจจัยแวดล้อม และการแข่งขันที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายหรือรางวัลที่ต้องการซึ่งทุกคนไม่สามารถบรรลุได้ ซึ่งความสำเร็จได้มาจากการแข่งขันกับผู้อื่นโดยที่เป้าหมายมีให้ทุกคนไม่เท่าเทียมกัน และผลลัพธ์ที่ได้