คุณจะถูกไล่ออกจากปัญหาสุขภาพจิตหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:52

นายจ้างของฉันได้รับอนุญาตให้ไล่ฉันออกเพราะฉันมี สุขภาพจิต สภาพ? ไม่ การที่นายจ้างเลือกปฏิบัติเป็นเรื่องผิดกฎหมาย คุณ เพียงเพราะว่า คุณ มี สุขภาพจิต สภาพ. ซึ่งรวมถึง ยิงคุณ , ปฏิเสธ คุณ สำหรับงานหรือเลื่อนตำแหน่งหรือบังคับ คุณ ที่จะลา

ในทำนองเดียวกัน นายจ้างของฉันสามารถไล่ฉันออกจากปัญหาสุขภาพจิตได้หรือไม่?

ภายใต้พระราชบัญญัติ a ปัญหาสุขภาพจิต อาจถูกจัดว่าเป็นความพิการ – และ นายจ้าง เลือกปฏิบัติต่อ NS พนักงานที่มีความทุพพลภาพหากพวกเขาปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างไม่เอื้ออำนวยเนื่องจากสภาพของพวกเขาโดยไม่มีเหตุผล

ประการที่สอง ฉันต้องเปิดเผยความเจ็บป่วยทางจิตกับนายจ้างหรือไม่? ไม่ใช่ ผู้สมัคร ทำ ไม่ มี เพื่อกล่าวถึงสภาพทางการแพทย์ใด ๆ ระหว่างการสัมภาษณ์งาน แม้จะถามก็ไม่จำเป็นต้องตอบคำถาม หากไม่เป็นเช่นนั้นพวกเขาจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายหรือไม่ เปิดเผย ถ้าพวกเขาได้รับการเสนองาน?

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ คุณจะถูกไล่ออกเพราะเป็นโรคซึมเศร้าได้ไหม

“ถือว่าทุพพลภาพและ คุณสามารถ ฟ้อง ถ้าคุณ ' NS [ซิก] ถูกไล่ออก เพื่อแสดงสัญญาณของ ภาวะซึมเศร้า (เหน็ดเหนื่อย สิ้นหวัง ฯลฯ) " พวกเขา เขียน. “บริษัทต่างๆ แพ้คดีนี้และ จะ ไม่ใช่ไฟ คุณ ."

ADA คุ้มครองความเจ็บป่วยทางจิตอะไรบ้าง?

NS ADA กฎกำหนด " จิต การด้อยค่า"เพื่อรวม "[a]ny จิต หรือทางด้านจิตใจ ความผิดปกติ , เช่น… อารมณ์หรือ ป่วยทางจิต ."6 ตัวอย่างของ"อารมณ์หรือ ป่วยทางจิต [es]" ได้แก่ โรคซึมเศร้า โรคไบโพลาร์ ความผิดปกติ , ความวิตกกังวล ความผิดปกติ (ซึ่งรวมถึงความตื่นตระหนก ความผิดปกติ , ครอบงำ บังคับ ความผิดปกติ และโพสต์-