สารบัญ:
![คุณจะเอาชนะผลการไม่ตั้งใจได้อย่างไร? คุณจะเอาชนะผลการไม่ตั้งใจได้อย่างไร?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14073784-how-do-you-overcome-inattention-results-j.webp)
วีดีโอ: คุณจะเอาชนะผลการไม่ตั้งใจได้อย่างไร?
![วีดีโอ: คุณจะเอาชนะผลการไม่ตั้งใจได้อย่างไร? วีดีโอ: คุณจะเอาชนะผลการไม่ตั้งใจได้อย่างไร?](https://i.ytimg.com/vi/aYilBnIW_iY/hqdefault.jpg)
2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:52
8 ขั้นตอนเอาชนะการไม่ใส่ใจในผลลัพธ์
- ขั้นตอนที่ 1: ทำความรู้จักกัน
- ขั้นตอนที่ 2: กำหนดความสำเร็จ
- ขั้นตอนที่ 3: ตั้งเป้าหมายและเป้าหมายที่ชัดเจน
- ขั้นตอนที่ 4: เฉลิมฉลองความสำเร็จเล็กน้อย
- ขั้นตอนที่ 5: มุ่งเน้นไปที่ความพยายามที่ทำ
- ขั้นตอนที่ 6: เตือนผู้คนถึงผลงานของพวกเขา
ต่อมาอาจมีคนถามอีกว่า การไม่ใส่ใจผลหมายความว่าอย่างไร?
ไม่ใส่ใจในผลลัพธ์ . ความผิดปกติประการที่ห้า ไม่สนใจผลลัพธ์ , เป็น ความผิดปกติของทีมขั้นสุดท้ายและหมายถึงแนวโน้มของสมาชิกในทีมที่จะสนใจสิ่งอื่นนอกเหนือจากเป้าหมาย / ภารกิจของกลุ่ม
นอกจากนี้ คุณจะเอาชนะการขาดความมุ่งมั่นในทีมได้อย่างไร? อีกวิธีที่มีประสิทธิภาพในการจัดการ ขาดความมุ่งมั่น ใน ทีม สมาชิกจะต้องสำรวจสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดของโครงการหรือความคิดริเริ่มใหม่ ๆ โดยการทำเช่นนั้น ทีม สามารถพัฒนากลยุทธ์สำหรับ เอาชนะ ความพ่ายแพ้ที่อาจเกิดขึ้นและปรับปรุงความมั่นใจในความสามารถในการจัดการกับพวกเขา
ประการที่สอง คุณจะเอาชนะข้อบกพร่องทั้งห้าของทีมได้อย่างไร
- สร้างความไว้วางใจ การเอาชนะความเหลื่อมล้ำ #1 – ขาดความไว้วางใจ
- ความขัดแย้งหลัก การเอาชนะความเหลื่อมล้ำ #2 – ความกลัวความขัดแย้ง
- บรรลุความมุ่งมั่น การเอาชนะความเหลื่อมล้ำ #3 – ขาดความมุ่งมั่น
- โอบรับความรับผิดชอบ การเอาชนะความเหลื่อมล้ำ #4 – การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ
- มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์
1 สาเหตุหลักที่ทำให้สมาชิกในทีมล้มเหลวคืออะไร?
NS ทีม นั่น ไม่ยอมลงมือ สร้างความคลุมเครือระหว่าง ทีม เกี่ยวกับทิศทางและลำดับความสำคัญ ดูหน้าต่างแห่งโอกาสปิดลงเนื่องจากการวิเคราะห์ที่มากเกินไปและความล่าช้าที่ไม่จำเป็น ทำให้เกิดการขาดความมั่นใจและความกลัว ความล้มเหลว , ทบทวนการอภิปรายและการตัดสินใจครั้งแล้วครั้งเล่า, ส่งเสริมการคาดเดาครั้งที่สองในหมู่ ทีม