สารบัญ:
2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-17 17:16
เป้าหมายของ การแทรกแซงวิกฤตที่ไม่รุนแรง ® การฝึกอบรม โปรแกรมคือ: สอนพนักงานถึงวิธีกลบเกลื่อนพฤติกรรมเสี่ยงก่อนที่เหตุการณ์จะลุกลามเป็น วิกฤติ สถานการณ์. ลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บต่อพนักงานและผู้เสิร์ฟโดยการลดจำนวนทางกายภาพ การแทรกแซง.
ในเรื่องนี้ จุดประสงค์ของการแทรกแซงวิกฤตอย่างสันติวิธีคืออะไร?
NS การแทรกแซงวิกฤตที่ไม่รุนแรง โปรแกรม ® ผสมผสานแนวคิดเชิงนวัตกรรมเกี่ยวกับพฤติกรรมรุนแรงเข้าไว้ในระบบการศึกษาที่ให้ความรู้และประสบการณ์ทุกระดับแก่พนักงานในรูปแบบที่เข้าใจง่าย เพื่อใช้เมื่อต้องเผชิญกับพฤติกรรมวิตกกังวล เป็นศัตรู หรือรุนแรง
นอกจากนี้ การรับรองการแทรกแซงวิกฤตที่ไม่รุนแรงจะมีอายุนานเท่าใด สองปี
ประการที่สอง วัตถุประสงค์และปรัชญาของโครงการฝึกอบรมการแทรกแซงวิกฤตอย่างสันติวิธีคืออะไร?
NS วัตถุประสงค์และปรัชญาของการแทรกแซงวิกฤตที่ไม่รุนแรง ® โปรแกรมการฝึกอบรม คือการจัดหาการดูแล สวัสดิการ ความปลอดภัย และความปลอดภัยSM ให้ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ของทุกคนที่เกี่ยวข้องใน a วิกฤติ สถานการณ์.
คุณจะให้การแทรกแซงวิกฤตได้อย่างไร?
แบบจำลองการแทรกแซงวิกฤตชั้นนำ
- วางแผนและดำเนินการการประเมินด้านชีวจิตสังคมและการประเมินอันตรายร้ายแรง/อันตรายที่ใกล้จะเกิดขึ้นอย่างละเอียดถี่ถ้วน
- ติดต่อทางจิตวิทยาและสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันอย่างรวดเร็ว
- ระบุปัญหาสำคัญ รวมทั้งสิ่งที่ก่อให้เกิดวิกฤต
- ส่งเสริมการสำรวจความรู้สึกและอารมณ์