![นายจ้างต้องรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานนานแค่ไหน? นายจ้างต้องรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานนานแค่ไหน?](https://i.answers-medical.com/preview/medical-health/14125978-how-long-does-an-employer-have-to-report-an-injury-at-work-j.webp)
วีดีโอ: นายจ้างต้องรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานนานแค่ไหน?
![วีดีโอ: นายจ้างต้องรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานนานแค่ไหน? วีดีโอ: นายจ้างต้องรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานนานแค่ไหน?](https://i.ytimg.com/vi/ChQX7DDVdbk/hqdefault.jpg)
2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:52
การรายงาน NS บาดเจ็บ ถึงคุณ นายจ้าง
ทำให้ชัดเจนว่าคุณได้รับบาดเจ็บที่ งาน . กฎหมายของรัฐบางฉบับก็บอกว่าคุณ ควร ให้ประกาศนี้ทันทีหรือตามที่ เร็ว ๆ นี้ ในทางปฏิบัติ แต่รัฐส่วนใหญ่กำหนดเส้นตายที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น โดยปกติภายใน 10 ถึง 90 วัน
ดังนั้นคุณต้องรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานนานเท่าใด?
30 วัน
ประการที่สอง ฉันต้องยื่นคอมพ์คนงานนานแค่ไหน? คุณต้อง ไฟล์ ของคุณ คนงาน ' ค่าตอบแทน เรียกร้องตรงเวลา โดยทั่วไป a คนงาน ' ค่าตอบแทน ต้องยื่นคำร้องภายใน 2 ปีนับจากวันที่ได้รับบาดเจ็บ มีข้อยกเว้นบางประการที่สามารถขยายกำหนดเวลาดังกล่าวได้
แล้วถ้าพนักงานไม่แจ้งความบาดเจ็บล่ะ?
ล้มเหลวในการ รายงาน อุบัติเหตุสามารถนำไปสู่ปัญหาหลายประการ ถ้า คุณทำ ไม่รายงานการบาดเจ็บเมื่อ มันเกิดขึ้น นายจ้างของคุณสามารถปฏิเสธอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นหรืออาจอ้างว่าเกิดขึ้นนอกที่ทำงาน นายจ้างจำนวนมากยังกำหนดเส้นตายภายในที่เข้มงวดสำหรับ การรายงาน อุบัติเหตุ เช่น ภายใน 24 ชั่วโมงหลังเกิดเหตุ
ฉันควรรายงานการบาดเจ็บในที่ทำงานหรือไม่?
คุณ ควรรายงาน ของคุณ การบาดเจ็บจากการทำงาน หรือเจ็บป่วยแม้ว่า: หัวหน้างานหรือผู้จัดการของคุณบอกคุณว่าอย่า รายงาน หรือคุณจะตกงานถ้าคุณ รายงาน มัน. นายจ้างของคุณบอกคุณว่า บาดเจ็บ หรือความเจ็บป่วยไม่ได้รับการคุ้มครองโดย WSIB