พนักงานสามารถถูกเรียกเก็บเงินสำหรับ PPE?

2024 ผู้เขียน: Michael Samuels | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 01:52

สามารถ นายจ้างของฉัน ค่าใช้จ่าย ฉันเพื่อ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ( PPE )? ผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างของคุณที่จะให้คุณจ่ายเงินใด ๆ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล หรือเสื้อผ้า ( PPE ) คุณต้องปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของคุณในที่ทำงาน นายจ้างของคุณรับเงินมัดจำที่สามารถขอคืนได้จากคุณเพื่อเงินนั้นผิดกฎหมาย

อีกอย่างที่ต้องรู้คือ ใครจ่ายค่า PPE ในที่ทำงาน?

กฎ OSHA ส่วนใหญ่ที่ต้องใช้ PPE ไม่ต้องการให้นายจ้างเสนออุปกรณ์ที่เลือกสรร แต่ PPE ที่จัดให้ต้องยังเหมาะสมเพื่อป้องกันอันตรายของ สถานที่ทำงาน และต้องเหมาะสมกับพนักงาน นายจ้างยังต้อง จ่าย จะเข้ามาแทนที่ PPE เป็นประจำ.

นอกจากนี้ นายจ้างสามารถเรียกเก็บเงินพนักงานสำหรับการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลได้หรือไม่? ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ข้อบังคับระบุว่า นายจ้าง ต้อง ให้ PPE ฟรีของ ค่าใช้จ่าย , ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์, ฝึก พนักงาน ในการใช้งานและซ่อมแซมหรือเปลี่ยนเมื่อจำเป็น

นอกจากนี้ ยังมีการจัดหา PPE ให้กับพนักงานโดยมีค่าใช้จ่ายเล็กน้อยหรือไม่?

เพื่อให้ PPE สำหรับพวกเขา พนักงาน นายจ้างต้องทำมากกว่าเพียงแค่มีอุปกรณ์ในสถานที่ โดยอาศัยอำนาจตามมาตรา 9 แห่งพระราชบัญญัติสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน ฯลฯ พ.ศ. 2517 ฉบับที่ ค่าใช้จ่าย สามารถทำได้เพื่อ คนงาน สำหรับ บทบัญญัติ ของ PPE ซึ่งใช้ในที่ทำงานเท่านั้น

ใครมีหน้าที่จัดหา PPE?

“นายจ้างทุกคนต้องมั่นใจว่าเหมาะสม อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล มอบให้กับพนักงานที่อาจมีความเสี่ยงต่อสุขภาพหรือความปลอดภัยในขณะทำงาน ยกเว้นที่ไหนและในขอบเขตที่ความเสี่ยงดังกล่าวได้รับการควบคุมอย่างเพียงพอโดยวิธีการอื่นที่เท่าเทียมกันหรือมีประสิทธิภาพมากกว่า”